■ スキルマップ®-WIPサービス 2007年問題対策
2007年問題に備え、仕事改革・人材マネジメント改革を実現するコンサルティングサービスです。
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「スキルマップ®-WIPサービス 2007年問題対策」は、2007年問題に備え、いままさに実施すべきことを明確にするだけでなく、お客様の業務の効率化ならびに社員のパフォーマンス向上に向けた効果的な施策を提案します。
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2007年問題の対策とられていますか？
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熟練スキル、ノウハウを持った人材が定年を迎える中、人材育成や業務効率の面で十分な施策を実施していますか？
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2007年問題とは、団塊の世代で一番数が多い昭和22年（1947年）生まれの人が60歳で定年を迎える2007年を境に、ベテランが持つ高度な技術やノウハウが企業から失われる、という問題であり、既に多くの企業がその危機に気づき対策に追われています。
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スキル・ヴィジョンはハイパフォーマー創出環境構築支援コンサルティングの実績の中で築いたハイパフォーマー創出モデルに基づき、2007年問題への対策を具体化し、対策実施を支援します。
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本サービスはスキルマップ®診断トライアルプログラムを適用することができます。診断の評価や少人数での診断にご利用ください。
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