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| 活用シーンとメリット |
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■ 取り組むべき課題の構造化と明瞭な優先順位付け
ハイパフォーマーを創出する組織環境を構築するために取り組むべき課題と、解決策を明示します。
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ハイパフォーマー創出に必要な4つの組織環境(@職場のリーダーシップ・フォロワーシップA職務・業務特性B情報管理・ITツールCHRシステム)に対し企業が抱える課題を明確にし、解決策を提示します。
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■ 分析結果をわかりやすいグラフとコメントで提供します
組織診断結果は自己分析もできるほど分析結果をわかりやすいグラフとコメントで提供します。
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最終的な施策案の裏付けとして、組織に内在する課題を鋭くえぐりだすことが可能です。
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