■ スキルマップ®-ITスキル診断の概要
個人のスキルの強み・弱みにとどまらず、組織に内在する課題までも浮き彫りにします。
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スキルマップ®-ITスキル診断では、弊社が独自開発したナレッジワーカーのパフォーマンス測定システム「スキルマップ®」を使用し、技術力（テクノロジースキル）、経験、個人特性など（パーソナルスキル）を完全に数値化します。
部署やエンジニア経験年数等のスキル評価・比較を実施することで、組織に対しては企業や部署（等組織）に内在する課題を明確にし、個人に対しては強み・弱みを明確にした自己研鑽、キャリアアップに役立つ診断結果を提供します。
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【診断結果の活用例】
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1 社内のITエンジニアのスキルレベル評価
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2 高業績を産み出すITエンジニア集団のキャリア開発方法策定
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3 スキルレベルに応じた教育カリキュラム策定
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4 ハイパフォーマーを産み出すOJT体系の策定
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5 ITエンジニアのコンピテンシーモデルや職能要件の定義
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6 ITエンジニアの中途採用基準の明確化
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｜価格｜診断のカスタマイズ｜
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■ 診断の流れ
診断はWEB上でアンケート形式の質問に回答するだけです。
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診断はWEBベースのシステムを利用するため、WEBブラウザを利用できる環境であれば診断を受けることができます。
診断の申し込みから準備までが1週間、診断期間は対象者数にもよりますが2週間程度（実績）で完了します。
アンケートの回答には1人平均約1時間かかります（実績）。
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■ 診断の内容
技術的なスキルのみならず、パーソナルスキルを診断し総合的なスキルを評価できます。
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スキルマップ®-ITスキル診断が対象とするスキルは、個人特性を診断するパーソナルスキルと、ＩＴエンジニアの技術力を診断するテクノロジースキル*から構成されています。
パーソナルスキルでは、これまでの経歴やコミュニケーション能力、交渉折衝能力といった個人のパーソナリティや行動特性の特徴を洗い出します。テクノロジースキルでは”Oracle”、”Java”といったＩＴエンジニアに求められる基本技術や知識・技術力を、約１０００項目の診断項目によって５段階評価で数値化し診断いたします。
これにより、技術力評価に偏ることなく個人特性や行動までも考慮した、エンジニアの「総合的」なスキル診断を実現します。
*テクノロジースキルの診断項目はお客様のご要望によりカスタマイズすることができます。
【カスタマイズの事例】
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1 大手ISP様：ネットワークの特殊な製品を診断項目に追加して診断を実施
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2 大手製造業システム子会社様：ホスト系の診断項目を追加して診断を実施
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3 独立系ソフトウェアベンダー様：自社製品の導入・運用スキルを追加して診断を実施
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■ スキルマップ®-ITスキル診断の特徴
診断後提出するレポートは経営レベルでもご活用いただけるものです。
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スキルマップ®-ITスキル診断は、個々のエンジニアの技術力、個人特性を数値化して分析評価します。各エンジニアの強み・弱みを把握し、組織のエンジニア構成を見ることで、企業全体としての強み・弱みを捉えることを可能にしました。また、ITエンジニア市場の平均的なスキルレベルとの比較することで、エンジニアとして求められる標準的なスキルレベルを把握することもできます。
診断後提出するレポートは、経営レベルでは、どのようなスキルを持ったエンジニアを育て確保していけばより強い企業に変革できるか、キャリアパスを実現するための最適な教育カリキュラムはどのようにすればいいのか等の指針を立てるための判断材料として、個人では、目標とするエンジニア像とのギャップを明確に浮き彫りにして強化ポイントを明確にし、今後のキャリアプランニングのための資料としてご活用いただけます。 |
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