■ スキルマップ®-ITスキルデータベースとは
ヒトのスキルに注目した効率的な人材管理・人材育成を実現します。
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■ 業務改革
人材の管理、分析により、経営資源の最適化を実現し、飛躍的な組織改革、経営改革に貢献します。
■ 人材育成
個々人のスキルを把握、最適な教育・研修への誘導により、効率的な人材開発を支援します。
■ スピードアップ
人材の高速検索、人材の配置、最適なチーム編成を実現し、迅速な組織編成を可能にします。
■ コストダウン
システマティックにスキルのデータベースを活用し、最適なチーム編成、プロジェクト配置を実現。人的投資の無駄を削減します。
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■ 企業様での導入
人材管理・人材育成に関わるユーザー全ての役割に必要な機能を提供します。
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■社内でご利用いただいた場合
スキルマップ®-ITスキルデータベースをご利用いただくと、社内のエンジニアは、自分のスキルの棚卸しを行い、目標を設定、現在のスキルと目標のギャップに応じた教育情報の入手、キャリアプランニングを行うことができます。
エンジニアを管理する立場のプロジェクトマネージャーは、エンジニアのスキル情報がデータベース化されているので、エンジニアのスキルマップ®・プロジェクト経歴書を閲覧し、新しいプロジェクトに要求されるスキルを持ったエンジニアをアサインする際に利用できます。
今後の採用計画を立案・実行する人事担当者は、社内のスキル分布を把握することで、より効率的な採用計画の立案が可能になります。
エンジニアの教育担当者は、教育すべき人材の把握や、目標を達成させるための教育情報の提供が可能です。
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■ スキルの洗い出しと体系化のイメージ
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■ 社内スキルデータベース化のイメージ
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| スキルマップ®では、エンジニアが３つのカテゴリ（約１０００項目）から自分のスキルの棚卸しを行うことで、スキルデータベースを構築いたします。 |
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| データベース化されたスキルデータを分析することで、企業内の各担当者は分析結果から今後の方針を立てることができます。 |
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