スキルマップ® 診断トライアルプログラムについて

■　スキルマップ® 診断トライアルプログラムの概要 20名様までをトライアルプログラム適用価格で提供いたします。 　トライアルプログラムでは、お客様の会社の社員の方20名までをトライアル価格で実施することができます。トライアルでは正規の診断と同じものをご提供いたします。全ての診断サービスについて同様のトライアルプログラムを設けておりますのでご相談ください。 　トライアル後の導入評価に使用頂いたり、20名以下の組織の診断としてもご活用頂いております。 トライアルプログラム適用価格：21万円（税込）　20名様まで ■　診断結果例 診断では3種類の診断結果を提供いたします。 ・個人別診断結果 　診断対象者個人の強み、弱みを分析した診断結果です。弱みに対しては今後経験すべきことや、心がけるべきことがアドヴァイスされます。 ・サーモグラフ 　診断対象者の診断結果の一覧を色づけし直感的にわかりやすくしたものです。 ・組織診断結果 　診断結果から予想される組織上の課題・問題を明確にしたコメントレポートを提出いたします。 　コメント例： 　まず、市場平均以上のものが２つしか無いのは危機感を持って取り組む必要があります。与えられた仕事は黙々とできますが、お客様の問題を掘り下げて解決提案を行う力は備わっていないと言えます。これは今まで、黙っていても仕事が来る体質が診断結果に出たと考えられます。このままではすでに始まっている競争の激化に絶えられず、売上、利益ともに低くなる可能性が高いでしょう。 　診断結果を見ると「組織内に殺伐とした雰囲気があるのでは？」という疑問が湧きます。関係構築と合理行動が低く、人間関係に問題を抱える人材が多い結果となりました。これは生産性にも影響し、優秀な人材の離職を招く可能性が高いため早急な対策が必要です。 　次に課題展開と学習意欲を見ると著しく低くなっていることがわかります。過去、競争の無い甘い環境で会社を運営できたためか、独自の専門的能力の向上や仕事の質の向上に対しての無関心さがうかがえます。仕事の与え方が単調で、優秀な人材にもテーマではなくタスクで仕事を与えていませんか？この状態では競争市場の中で勝ちつづけられません。 　相対的に見ると、目標設定と役割遂行が高いことがわかります。会社の目標を理解し、それに沿って与えられた役割をこなす「ロボット」的な労働が定着している可能性はありますが、会社の目標を咀嚼できることは改革には必要な条件となりますのでこれはある程度心強いと言えます。